Einkauf und Supply Chain: Hier gibt’s die Top Gehälter
Wer im Beschaffungswesen tätig ist, verdient gut. Aber wo erhalten Einkaufs- und Supply-Chain-Spezialisten besonders hohe Fixgehälter?
Top Gehälter Einkauf: Maschinenbau auf Platz 3
Eine Auswertung der Personalberatung Michael Page gibt Aufschluss: Auf Platz Eins der Beschaffungsgehälter liegt der Bereich Healthcare & Life Sciences mit einem durchschnittlichen Fixgehalt von 80.000 Euro. Dicht dahinter liegt die Automobilindustrie mit rund 78.000 Euro.
Auf dem dritten Rang landet der Maschinen- und Anlagenbau mit durchschnittlichen Fixgehältern von 75.000 Euro. Nur unwesentlich schlechter bezahlen die Konsumgüterindustrie (FMCG) mit 73.000 Euro und die Professional Services (65.000 Euro).
Erfolgsabhängige Gehaltsanteile bei 10 bis 20 Prozent
Allerdings zeigen die Zahlen den Durchschnitt aus allen Procurement-Spezialisten, das heißt gemittelt über Berufsanfänger, alte Hasen, Führungskräfte und Fachkräfte. Man muss also differenzieren: So liegen der Untersuchung zufolge die Fixgehälter beim Einstieg über alle Branchen hinweg zwischen 38.000 und 50.000 Euro. Nach mehr als zehn Jahren Berufserfahrung liegt das Durchschnittsgehalt dagegen schon über 85.000 Euro.
Zu den Fixgehältern kommen noch erfolgsabhängige Zahlungen, die recht unterschiedlich ausfallen können. Sie liegen etwa bei strategischen Einkäufern bei zehn Prozent und steigen mit zunehmender Personalverantwortung auf 15 bis 20 Prozent.
Einkaufsvolumen und Titel irrelevant
Das verantwortete Einkaufsvolumen spielt für das Gehalt keine Rolle, so die Page Group: „Das Gehalt lässt sich nicht am Einkaufsvolumen festmachen. Vielmehr spielen Faktoren wie technische Anforderung und Komplexität der Aufgabe eine Rolle. Bei Automobilherstellern bestimmen insbesondere die Struktur des Unternehmens und die Internationalität der Stelle den Verdienst“, zitiert die Automobilwoche Michael-Page-Geschäftsführer Goran Baric.
Auch ein Titel, etwa „Director Supply Chain Management“ sagt nichts über die Gehaltshöhe aus. So verdienten Beschäftigte mit dieser Bezeichnung der Auswertung zufolge im geringsten Fall 90.000 Euro, im besten Fall 300.000 Euro.
Auf die Unternehmensgröße kommt es an
Das hat – neben der Branche – auch mit der Unternehmensgröße zu tun. Für große Unternehmen ab 1.000 Mitarbeitern ermittelten die Personalexperten ein durchschnittliches Fixgehalt von 80.000 Euro. Kleine und mittlere Unternehmen (250 bis 499 Mitarbeiter) zahlen im Schnitt 65.000 Euro fix.
Bild: Number1411/Shutterstock.com
Lesen Sie auch: