Der Europäische Gerichtshof hat in einem Grundsatzurteil entschieden, dass Unternehmen die Arbeitszeiten von ihren Angestellten systematisch erfassen müssen. Was bedeutet das? Weiterlesen...

Die variable Vergütung ist für viele Arbeitnehmer ein attraktives Modell. Hier erfahren Sie, wie Bonusvereinbarungen aussehen können und worauf Sie achten sollten, damit Sie am Ende von diesem Vergütungssystem profitieren. Weiterlesen...

Für wen würden die Deutschen am liebsten arbeiten? Diese Frage haben die Marktforscher von YouGov beantwortet. Dabei flog ein ganz großes Unternehmen aus den Top 10 raus. Weiterlesen...

Das Bundesarbeitsgericht hat die Klage einer Arbeitnehmerin abgewiesen, die für ihre Elternzeit die vollen Urlaubsansprüche erwirken wollte. Weiterlesen...

Eine Controllerin aus Düsseldorf flog in einen Spontan-Urlaub nach Mallorca und reichte ihren Urlaubsantrag erst von dort ein. Nun urteilten die Richter darüber, ob ein solches Vorgehen rechtmäßig ist. Weiterlesen...

Wenn ein Arbeitnehmer stirbt, was passiert dann mit dem ausstehenden Jahresurlaub? Das hat jetzt das Bundesarbeitsgericht entschieden und Erben können sich freuen. Weiterlesen...

Sie würden gerne Ihren Job wechseln, aber es klappt einfach nicht? Auf Ihre Bewerbung erhalten Sie entweder keine Einladung oder hören nach dem Vorstellungsgespräch nichts mehr vom Unternehmen ? Dann könnte einer dieser Fehler daran Schuld sein. Weiterlesen...

Müssen Mitarbeiter eines Unternehmens an der betrieblichen Weihnachtsfeier teilnehmen oder dürfen sie schwänzen? Hier finden Sie alle Informationen rund um die weihnachtliche Firmenfeier. Weiterlesen...

Nicht beantragter und genommener Resturlaub darf nicht mehr automatisch verfallen, so ein aktuelles EuGH-Urteil. Das müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer beachten. Weiterlesen...

Schickt ein Unternehmen einen Mitarbeiter ins Ausland, muss die Reisezeit auch wie Arbeitszeit behandelt und bezahlt werden. Das besagt ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts. Weiterlesen...