Diese Erfolgsprämien zahlen Porsche, Bosch & Co

Allen Unkenrufen zum Trotz ging es einigen OEMs im vergangenen Jahr recht gut und sie fuhren Rekordgewinne ein. Während zahlreiche Zulieferer um ihr Überleben kämpfen mussten und müssen, fokussieren sich die Autobauer auf margenstarke Modelle. Dabei war die Entwicklung nach Corona, Halbleitermangel und Ukrainekrieg nicht unbedingt absehbar.

Laut der Unternehmensberatung EY konnten die 16 weltweit größten Hersteller ihre operativen Gewinne im dritten Quartal 2022 um 28 Prozent auf neue Höchstwerte steigern. Und dass, obwohl bereits im vergangenen Jahr mit einer Steigerung von 11,4 Prozent neue Rekorde erreicht wurden. Haben hier die Unternehmen ihre Mitarbeiter für das Jahr 2022 an den guten Ergebnissen beteiligt? Soviel sei schonmal verraten: Es sieht sehr unterschiedlich aus.

Wir listen die Erfolgsprämien deutscher Industrieunternehmen, Autohersteller und einiger ihrer Zulieferer für die Jahre seit 2015. Fast immer vorne mit dabei: Porsche mit seinem außergewöhnlich hohen Bonus. Aber auch Zulieferer erfreuten ihre Mitarbeiter- zumindest in der Vergangenheit - mit hohen Beteiligungszahlungen.

Da sich die Zahlungen von Jahr zu Jahr unterscheiden, sind die Unternehmen alphabetisch geordnet und nicht nach Höhe des Mitarbeiter-Bonus. Zudem geben manche Unternehmen auch keine konkreten Zahlen bekannt, sondern berechnen die jährliche Sonderzahlung in Prozent des jeweiligen Gehalts.

Für 2022 lässt Audi einen Rekordbonus springen. Mit über 8.000 Euro fällt der so hoch aus wie noch nie.

Audi hat in den vergangenen Jahren Mitarbeiterboni in folgender Höhe gezahlt:

2022: 8.510 Euro

2021: 5.670 Euro plus 1.000 Euro Altersvorsorge

2020: 1.080 Euro plus 1.200 Euro Corona-Bonus

2019: 3.880 Euro

2018: 3.610 Euro

2017: 4.770 Euro

2016: 3.510 Euro

2015: 5.420 Euro

Auch für 2022 zahlt BMW wieder eine hohe Prämie. Maximal 9.000 Euro kommen heraus. Diese ergeben sich aus dem persönlichen Basiswert und dem Faktor 1,8. Die Erfolgsprämie ist in den vergangenen Jahren wie folgt ausgefallen:

2022: 9.000 Euro (Maximalbetrag) plus 1.200 Euro für Betriebsrente

2021: 9.000 Euro plus 1.200 Euro für Betriebsrente

2020: 2.160 Euro plus 450 Euro für Betriebsrente

2019: 5.900 Euro

2018: 9.175 Euro

2017: 9.455 Euro

2016: 8.095 Euro plus 900 Euro Altersvorsorge

2015: 8.375 Euro

Trotz anstehender Kurzarbeit hat Mercedes 2022 einen Rekordgewinn verbucht. Entsprechend hoch fällt die Mitarbeiterprämie für das Jahr aus. Die von Unternehmensleitung und Gesamtbetriebsrat gemeinsam beschlossene Prämie liegt sogar über dem bisherigen Deckel von 6.465 Euro für einen Höchstbetrag. Bezugsberechtigt sind rund 93.000 Mitarbeiter. Ausbezahlt wird die Ergebnisbeteiligung mit dem April-Gehalt 2023.

2022: 7.300 Euro

2021: 6.000 Euro

2020: 500 Euro plus 1.000 Euro Corona-Bonus

2019: 597 Euro plus 500 Euro Anerkennungsprämie

2018: 4.965 Euro

2017: 5.700 Euro

2016: 5.400 Euro

2015: 5.650 Euro

Auch Ferrari verbucht Rekordergebnisse für das Jahr 2022. Ferrari-CEO Benedetto Vigna kündigte daher an, dass die Ferrari-Werke am Erfolg mit einem Bonus in Höhe von 13.500 Euro belohnt werden. Rund 5.000 Mitarbeiter profitieren von dem Bonus, der um 12,5 Prozent über der Vorjahreszahlung liegt.

2022: 13.500 Euro

2021: 11.500 Euro

Opel beteiligt seine Mitarbeiter am Gewinn des Geschäftsjahres 2022 mit einer Bonus-Zahlung von je 2.000 Euro. Der Mutterkonzern Stellantis hat das vergangene Jahr mit einem Rekordumsatz von 179,6 Milliarden Euro und einem um 26 Prozent gesteigerten Gewinn von 16,8 Milliarden Euro abgeschlossen. Dabei wurden zwei Prozent weniger Autos verkauft als im Jahr zuvor. Es ist die vierte Bonuszahlung in Folge für die Opelaner.

2022: 2.000 Euro

2021: 2.000 Euro

2020: 500 Euro

2019: 600 Euro

Porsche hat den Bonus für seine Mitarbeiter bekannt gegeben: Für 2022 zahlt der Luxusautohersteller seinen 27.000 Beschäftigten bis zu 9.050 Euro. Darin enthalten ist eine Sonderzahlung in Höhe von 3.000 Euro für den erfolgreichen Börsengang.

2022: 9.050 Euro (inklusive 3.000 Euro für den Börsengang)

2021: 7.900 Euro

2020: 7.850 Euro

2019: 9.000 Euro plus 700 Euro Altersvorsorge

2018: 9.000 Euro plus 700 Euro Altersvorsorge

2017: 9.656 Euro

2016: 9.111 Euro

VW hat seinen Mitarbeitenden für 2022 einen Bonus von 3.630 Euro versprochen. Im November wurden bereits 1.730 Euro überwiesen, mit dem Mai-Gehalt sollen weitere 1.900 Euro hinzukommen. Insgesamt 250 Millionen Euro soll VW für Bonuszahlungen Ende 2022 locker gemacht haben. Der Porsche-Börsengang hatte die Unternehmenskassen gut gefüllt mit rund 9,1 Milliarden Euro.

Zusätzlich soll die Belegschaft eine Zahlung als Inflationsausgleich erhalten:  Euro im Februar 2023 und 1.000 Euro im Januar 2024.

2022: 3.630 plus 4.000 Euro Inflationsausgleichsprämie (in zwei Tranchen - Februar 2023 und Januar 2024)

2021: 3.000 Euro

2020: 2.700 Euro

2019: 4.950 Euro

2018: 4.750 Euro

2017: 4.100 Euro

2016: 2.900 Euro

2015: 3.950 Euro

Neben den großen Automobilherstellern geben auch einige Zulieferer ihre Mitarbeiterboni bekannt, vor allem Bosch und Liqui Moly sind vorne mit dabei. Eine Übersicht finden Sie in der folgenden Bildergalerie.

Prämien für Arbeitnehmer waren während der Corona-Krise bis zu einem Betrag von 1.500 Euro steuer- und sozialversicherungsfrei. Das geht aus einer Mitteilung des Bundesfinanzministeriums hervor. Damit soll die Arbeitsleistung während der Pandemie besonders honoriert werden. Die Steuerbefreiung gilt nicht nur für Sonderzahlungen in sogenannten systemrelevanten Berufen, sondern auch für Prämienzahlungen in anderen Berufszweigen. Als Zeitraum legt die Behörde die Zahlung zwischen dem 1. März 2020 und dem 31. März 2022 fest. Die Prämie darf in Form von Geld oder als andere Leistung gezahlt werden.

Seit dem 26. Oktober 2022 können Arbeitgeber ihren Mitarbeitenden steuer- und abgabenfrei einen Betrag bis zu 3.000 Euro als Inflationsausgleichsprämie überweisen. Das gilt für den Zeitraum bis 2024. Der Höchstbetrag ist allerdings bis 3.00 Euro insgesamt (nicht pro Jahr) gedeckelt.