Opel macht einen Milliardengewinn und lässt seine Mitarbeiter daran teilhaben. (Bild: Opel)
Für Opel-Mitarbeiter gibt es in diesem Jahr eine Überraschung: Ihr Arbeitgeber lässt sie am Milliardengewinn aus dem letzten Jahr teilhaben. Jeder Beschäftigte erhält 600 Euro, so Opel-Chef Michael Lohscheller. Das Besondere daran: Es ist der erste Bonus für Mitarbeiter seit 1997.
Kurz vorher hatte PSA-Finanzvorstand Philippe de Rovira einen operativen Gewinn für 2019 - vor Steuern und Zinsen - von 1,1 Milliarden Euro bekannt gegeben. Im Jahr zuvor waren es noch 859 Millionen Euro gewesen.
Damit zahlt sich der harte Sanierungskus der Muttergesellschaft aus. Der PSA-Konzern, zu dem auch die französischen Traditionsmarken Peugeot und Citroën gehören, steigerte im vergangenen Jahr seinen auf die Muttergesellschaft entfallenden Nettogewinn um gut 13 Prozent auf 3,2 Milliarden Euro. Das war ein neuer Rekord. Ausschlaggebend dafür waren laut De Rovira Kostensenkungen und neue Automodelle. Der Umsatz des Konzerns wuchs um ein Prozent auf 74,7 Milliarden Euro.
Daimler kürzt Erfolgsprämie massiv
Der Mitarbeiter-Bonus bei Autohersteller Daimler fällt in diesem Jahr deutlich geringer aus als noch 2019. Der Konzern überweist seinen Arbeitnehmern eine Ergebnisbeteiligung von maximal 597 Euro und eine einmalige Anerkennungsprämie bis zu 500 Euro. Die Anerkennungsprämie honoriere den "besonderen Einsatz und die Leistung der Beschäftigten", so eine Mitteilung des Unternehmens.
Grund für die stark zusammengestrichene Prämie ist der Gewinneinbruch der Stuttgarter. Der operative Gewinn war im Vergleich zum Vorjahr um 61 Prozent auf etwa 4,3 Milliarden Euro eingebrochen. Die Mitarbeiterprämie wird mithilfe einer Formel berechnet, die Gewinn (vor Steuern und Zinsen) siwie die Umsatzrendite miteinander verknüpft.
Im Jahr 2019 zahlte Daimler seinen Tarifmitarbeitern noch bis zu 4.965 Euro.
Diese Erfolgsrämien erhielten Mitarbeiter in der Vergangenheit
Erfolgsbeteiligung Audi
Bonus 2018: 3.610 Euro
Bonus 2017: 4.770 Euro
Bonus 2016: 3.510 Euro
Bonus 2015: 5.420 Euro
Bild: Audi
Erfolgsbeteiligung Bayer
Bonus 2018: zwischen 105 und 140 Prozent des monatlichen Tarifgehalts
Bonus 2017: k.A.
Bonus 2016: 110 bis 145 Prozent des Tarifgehalts
Bonus 2015: 110 bis 150 Prozent des Tarifgehalts
Bild: Bayer
Mitarbeiterprämie BMW
Bonus 2018: 9.175 Euro
Bonus 2017: 9.455 Euro
Bonus 2016: 8.095,50 Euro plus 900 Euro Altersvorsorge
Bonus 2015: 8.375 Euro
Bild: BMW
Mitarbeiterprämie Bosch
Bonus 2018: 2.652 Euro (im Schnitt), 54 Prozent des Monatsgehalts
Bonus 2017: 2.080 Euro
Bonus 2016: 1.940 Euro
Bonus 2015: 1.700 Euro
Bild: Glassdoor/Bosch
Erfolgsbeteiligung Continental
Bonus 2018: 750 Euro
Bonus 2017: 1.141 Euro
Bonus 2016: 1.050 Euro
Bonus 2015: 1.200 Euro
Bild: Continental
Erfolgsbeteiligung Daimler
Bonus 2018: 4.965 Euro
Bonus 2017: 5.700 Euro
Bonus 2016: 5.400 Euro
Bonus 2015: 5.650 Euro
Bild: Mercedes
Erfolgsbeteiligung Dürr
Bonus 2018: 2.250 Euro
Bonus 2017: 2.750 Euro
Bonus 2016: 2.750 Euro
Bild: Dürr
ElringKlinger
Bonus 2018: k.A.
Bonus 2017: 1.450 Euro
Bonus 2016: 1.450 Euro
Bild: ElringKlinger
Mitarbeiterprämie Liqui Moly
Bonus 2018: 2.000 Euro
Bonus 2017: 11.000 Euro
Bonus 2016: 11.000 Euro
Bonus 2015: 3.666 Euro
Bild: Liqui Moly
Erfolgsprämie Porsche
Bonus 2018: 9.700 Euro (9.000 Euro + 700 Euro Zuschuss zur Altersvorsorge)
Bonus 2017: 9.656 Euro
Bonus 2016: 9.111 Euro
Bonus 2015: 8.911 Euro
Bild: Porsche
Mitarbeiterbonus Skoda
Bonus 2017 und 2018: k.A.
Bonus 2016: ca. 1.500 Euro plus 500 Euro
Bonus 2015: k.A.
Bild: Skoda
Mitarbeiterprämie Volkswagen
Bonus 2019: 4.950 Euro
Bonus 2018: 4.750 Euro
Bonus 2017: 4.100 Euro
Bonus 2016: 2.900 Euro
Bonus 2015: 3.950 Euro
Bild: Volkswagen
Erfolgsbeteiligung ZF Friedrichshafen
Bonus 2018: k.A.
Bonus 2017: 1.480 Euro plus 15 Euro pro Beschäftigungsjahr
Bonus 2016: 1.100 Euro plus 15 Euro pro Beschäftigungsjahr
Bonus 2015: 1.119 Euro plus 15 Euro pro Beschäftigungsjahr
Bild: ZF
Erfolgsbeteiligung Opel
Bonus 2019: 600 Euro
Bild: Opel
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